Nie wieder Mitarbeiterengpässe erleben – HOGO Leasing Vermittlung
Mehr Flexibilität. Weniger Risiko. Wachstum ohne Grenzen.
Mit den maßgeschneiderten Leasinglösungen von HOGO bleiben Sie innovativ und erhalten Ihre Liquidität – für nachhaltigen Geschäftserfolg.
Arbeitskräfteüberlassung
Flexibel, qualifiziert und zuverlässig Personal temporär in Ihrem Unternehmen einsetzen.
Direktvermittlung
Langfristige Lösungen für Ihre Personalbesetzung – die umfassende Direktvermittlung.
HOGO Professionals
Ihr Experte für die Vermittlung von Fach- und Führungspersonal im IT- & TECH-Bereich.
Integrationsleasing
Die erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter*Innen als entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg.
Artikel für Unternehmen
Vorteile des Leasings erklärt
Artikel, Tipps, Brancheninsights und mehr über die HOGO als
Ihren Leasingpartner finden Sie in unseren Artikeln.
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Trends in der Weiterbildung für Unternehmen 2025
Im Jahr 2025 stehen Unternehmen weiterhin vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter auf den neuesten Stand der Technologien und Arbeitsanforderungen zu bringen. Die rasante Entwicklung in Bereichen wie künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Big Data erfordert eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen – ein Trend, der als Upskilling bekannt ist. Doch welche Weiterbildungsprogramme sind 2025 besonders gefragt, und wie profitieren Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen von Upskilling? In diesem Blog stellen wir die wichtigsten Trends vor und zeigen, wie Unternehmen ihre Belegschaft zukunftsfähig machen können.
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Soft Skills 2025: Warum sie wichtiger denn je sind
In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Automatisierung und technologischen Innovationen geprägt ist, gewinnen Soft Skills an Bedeutung. Während Fachwissen und technische Fähigkeiten weiterhin wichtig bleiben, sind es die „weichen Kompetenzen“ wie Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit, die den Unterschied machen.
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Rechtssichere Arbeitsverträge: Die 7 häufigsten Fehler und wie Sie sie vermeiden
Arbeitsverträge bilden die Grundlage jeder Beschäftigung und sind essenziell, um das Arbeitsverhältnis zwischen Unternehmen und Mitarbeitern klar zu regeln. Doch in der Praxis schleichen sich häufig Fehler ein, die zu rechtlichen Problemen, Missverständnissen oder zusätzlichen Kosten führen können. In diesem Blog zeigen wir Ihnen die 7 häufigsten Fehler bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und wie Sie diese vermeiden – insbesondere im Rahmen von Personal Leasing und flexiblen Arbeitsmodellen.
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Personalleasing oder interne Einstellung? Ein Leitfaden für die richtige Entscheidung
Die Personalplanung ist eine der zentralen Herausforderungen für Unternehmen – insbesondere in einer Zeit, in der der Fachkräftemangel und die dynamischen Anforderungen des Marktes zunehmen. Eine häufig gestellte Frage lautet: Sollte ich Mitarbeiter direkt einstellen oder auf Personal Leasing setzen? In diesem Blog beleuchten wir die Vor- und Nachteile beider Modelle und bieten eine Checkliste, um die richtige Entscheidung für Ihr Unternehmen zu treffen.
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Testimonials
Das sagen unseren Kunden über uns
Bei HOGO stehen Partnerschaft und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir verstehen, dass erfolgreiches Personal Leasing weit mehr ist als nur die Bereitstellung von Personal.
"Die Zusammenarbeit mit der HOGO Gruppe ist unkompliziert, freundlich und rasch. Die vermittelten Mitarbeiter entsprechen genau dem von uns angefragten Profil. Wir sind vollkommen zufrieden."
Ing. Wolfgang Kogler
Produktionsleiter, Voran
"Seit etlichen Jahren ist die Firma HOGO unser Partner im Bereich Personalleasing. Handschlagqualität wird bei den Geschäftsführern der HOGO Gruppe noch wirklich gelebt - diese Zuverlässigkeit schätzen wir sehr."
Ing. Wolfgang Nöstlinger MSc MBA
Vorstandsdirektor, eww Gruppe
"Wir schätzen an der Zusammenarbeit mit der HOGO Gruppe, dass die Abwicklung schnell und auf Augenhöhe passiert. Wir können mit HOGO gemeinsam kreative Arbeitszeit-Lösungen umsetzen. Auf HOGO können wir uns verlassen."
Gerhard Leitner
Supply Chain Management, Herba Chemosan
Kontaktdaten
So erreichen Sie uns
HOGO Hotline
MO-FR von 8.00-17.00 Uhr erreichbar (von 12.00 – 13.00 Uhr ist Mittagspause).
+43 720 31 00 55
Personalanfrage
Ihre Personal-Lösung ist nur einen Klick entfernt!
Schreiben Sie uns eine Nachricht und wir werden uns umgehend bei Ihnen melden. Sie können uns auch über die Email office@hogo.cc erreichen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen zum Personal Leasing
Sie sind sich noch nicht sicher, ob HOGO Leasing das Richtige ist?
Hier finden Sie die Antworten auf Ihre Fragen.
Was sind die Vorteile von Personalleasing für Unternehmen?
Personalleasing bietet Unternehmen die Flexibilität, schnell auf personelle Engpässe zu reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Mit Hogo erhalten Sie qualifizierte Fachkräfte, wann immer Sie sie brauchen – sei es für kurzfristige Projekte, Auftragsspitzen oder saisonale Schwankungen. So sparen Sie Zeit und Ressourcen bei der Personalbeschaffung und können Ihre Personalkosten effizienter steuern.
Wie schnell kann HOGO Personal für mein Unternehmen bereitstellen?
Dank unseres großen Netzwerks und umfassender Erfahrung im Personal Leasing können wir Ihnen in der Regel innerhalb weniger Tage qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Ob für kurzfristige Einsätze oder längerfristige Projekte – wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen ohne Verzögerungen weiterarbeiten kann.
Welche Branchen profitieren am meisten von Personalleasing?
Personalleasing eignet sich für viele Branchen, insbesondere für den Bau, das Handwerk, die Logistik, die Produktion aber auch Gastronomie und Bürojobs. Bei HOGO haben wir speziell geschulte Mitarbeiter, die über branchenspezifische Qualifikationen verfügen. So stellen wir sicher, dass Sie immer das richtige Personal für Ihre Anforderungen erhalten.
Was passiert, wenn ich mit dem über HOGO überlassenem Personal nicht zufrieden bin?
Ihre Zufriedenheit steht bei HOGO an erster Stelle. Sollten Sie mit einem Mitarbeiter nicht zufrieden sein, kümmern wir uns umgehend um Ersatz, ohne dass Ihnen zusätzliche Kosten entstehen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Anforderungen stets erfüllt werden, damit Ihr Unternehmen reibungslos weiterläuft.
Kann ich geleastes Personal nach einer gewissen Zeit fest übernehmen?
Ja, viele unserer Kunden entscheiden sich nach einer gewissen Zeit für eine Festanstellung des geleasten Personals. HOGO bietet Ihnen flexible Modelle, bei denen Sie die Möglichkeit haben, Mitarbeiter nach einer vereinbarten Leasingzeit in eine feste Anstellung zu übernehmen. Gerne beraten wir Sie über die genauen Konditionen und Vorteile.
Flexibles Personal. Sofort verfügbar.
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