Wir sind für dich da!
Ruf uns über die Hotline an oder schreib uns eine Email.

Mitarbeiterbetreuung bei Hogo CC: Warum du dich bei uns gut aufgehoben fühlst

Bei Hogo CC stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir wissen, dass zufriedene und motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, und deshalb legen wir großen Wert auf eine umfassende und persönliche Mitarbeiterbetreuung. In diesem Blogpost erfährst du, warum du dich bei Hogo CC gut aufgehoben fühlen kannst und welche Unterstützungsangebote wir dir bieten.

By
Lana Steiner
30.8.2024
3min
Teile diesen Artikel

Umfassende Betreuung von Anfang an

Die Betreuung unserer Mitarbeiter beginnt schon vor dem ersten Arbeitstag. Bei Hogo CC wirst du von erfahrenen Personalberatern betreut, die dir bei der Jobsuche und bei administrativen Fragen zur Seite stehen. Ob es um die Erstellung eines Lebenslaufs, die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch oder die Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen geht – wir sind für dich da.

Auch nach deinem Arbeitsbeginn lassen wir dich nicht allein. Unsere Personalberater bleiben in regelmäßigem Kontakt mit dir und deinem Einsatzunternehmen, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und deine Arbeit zufriedenstellend ausführen kannst. Sollten Probleme oder Fragen auftreten, kannst du dich jederzeit an uns wenden.

Unterkunft und soziale Unterstützung

Besonders in der Gastronomiebranche ist die Frage der Unterkunft oft eine Herausforderung. Bei Hogo CC bieten wir unseren Mitarbeitern komfortable Unterkünfte in firmeneigenen Mitarbeiter-Hotels an. Diese Unterkünfte sind nicht nur praktisch, sondern auch ein wichtiger Teil unseres Betreuungskonzepts. Sie bieten dir ein Zuhause fernab der Heimat und fördern den sozialen Austausch mit anderen Mitarbeitern.

Zusätzlich unterstützen wir dich bei allen notwendigen administrativen Aufgaben, wie der Anmeldung bei Behörden oder der Organisation von Versicherungen. Wir wissen, dass diese Aufgaben oft zeitaufwendig und kompliziert sein können, und nehmen dir so viel Arbeit wie möglich ab, damit du dich auf deinen Job konzentrieren kannst.

Persönliche Entwicklung und Weiterbildung

Hogo CC legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten dir eine Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen, die auf deine individuellen Bedürfnisse und Karriereziele abgestimmt sind. Ob es sich um fachliche Schulungen, Sprachkurse oder Soft-Skill-Trainings handelt – wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.

Unsere Personalberater stehen dir auch bei der Karriereplanung zur Seite und helfen dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass jeder Mitarbeiter individuelle Bedürfnisse und Ziele hat, und passen unsere Betreuung entsprechend an.

Ein offenes Ohr für deine Anliegen

Bei Hogo CC sind wir stolz darauf, eine offene und transparente Unternehmenskultur zu pflegen. Wir hören unseren Mitarbeitern zu und nehmen ihre Anliegen ernst. Ob es sich um Verbesserungsvorschläge, Probleme am Arbeitsplatz oder persönliche Herausforderungen handelt – wir sind immer für dich da.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Wir wissen, dass dies der Schlüssel zu langfristigem Erfolg und Zufriedenheit ist, sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für das Unternehmen.

Fazit: Mitarbeiterbetreuung als Schlüssel zum Erfolg bei Hogo CC

Bei Hogo CC steht die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt. Durch umfassende Betreuung, Unterstützung bei administrativen Aufgaben, komfortable Unterkünfte und ein offenes Ohr für deine Anliegen sorgen wir dafür, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst.

Wenn du nach einem Arbeitgeber suchst, der dich nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Mensch wertschätzt, dann ist Hogo CC die richtige Wahl. Besuche unsere Karriereseite, um mehr über unsere Angebote zu erfahren und dich für eine Karriere bei Hogo CC zu bewerben.

Lana Steiner
Engineering Manager, Layers
Weiter Blogartikeln

Das könnte dich auch interessieren

Entdecke weitere spannende Blogartikel, die thematisch dazu passen oder aktuell besonders beliebt sind.

Trends in der Weiterbildung für Unternehmen 2025

Im Jahr 2025 stehen Unternehmen weiterhin vor der Herausforderung, ihre Mitarbeiter auf den neuesten Stand der Technologien und Arbeitsanforderungen zu bringen. Die rasante Entwicklung in Bereichen wie künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Big Data erfordert eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen – ein Trend, der als Upskilling bekannt ist. Doch welche Weiterbildungsprogramme sind 2025 besonders gefragt, und wie profitieren Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen von Upskilling? In diesem Blog stellen wir die wichtigsten Trends vor und zeigen, wie Unternehmen ihre Belegschaft zukunftsfähig machen können.
Blogbeitrag lesen
4min

Soft Skills 2025: Warum sie wichtiger denn je sind

In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Automatisierung und technologischen Innovationen geprägt ist, gewinnen Soft Skills an Bedeutung. Während Fachwissen und technische Fähigkeiten weiterhin wichtig bleiben, sind es die „weichen Kompetenzen“ wie Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit, die den Unterschied machen.
Blogbeitrag lesen
3min

Rechtssichere Arbeitsverträge: Die 7 häufigsten Fehler und wie Sie sie vermeiden

Arbeitsverträge bilden die Grundlage jeder Beschäftigung und sind essenziell, um das Arbeitsverhältnis zwischen Unternehmen und Mitarbeitern klar zu regeln. Doch in der Praxis schleichen sich häufig Fehler ein, die zu rechtlichen Problemen, Missverständnissen oder zusätzlichen Kosten führen können. In diesem Blog zeigen wir Ihnen die 7 häufigsten Fehler bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und wie Sie diese vermeiden – insbesondere im Rahmen von Personal Leasing und flexiblen Arbeitsmodellen.
Blogbeitrag lesen
Testimonials

Das sagen unseren Kunden über uns

Bei HOGO stehen Partnerschaft und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir verstehen, dass erfolgreiches Personal Leasing weit mehr ist als nur die Bereitstellung von Personal.

"Die Zusammenarbeit mit der HOGO Gruppe ist unkompliziert, freundlich und rasch. Die vermittelten Mitarbeiter entsprechen genau dem von uns angefragten Profil. Wir sind vollkommen zufrieden."

Ing. Wolfgang Kogler
Produktionsleiter, Voran

"Seit etlichen Jahren ist die Firma HOGO unser Partner im Bereich Personalleasing. Handschlagqualität wird bei den Geschäftsführern der HOGO Gruppe noch wirklich gelebt - diese Zuverlässigkeit schätzen wir sehr."

Ing. Wolfgang Nöstlinger MSc MBA
Vorstandsdirektor, eww Gruppe

"Wir schätzen an der Zusammenarbeit mit der HOGO Gruppe, dass die Abwicklung schnell und auf Augenhöhe passiert. Wir können mit HOGO gemeinsam kreative Arbeitszeit-Lösungen umsetzen. Auf HOGO können wir uns verlassen."

Gerhard Leitner
Supply Chain Management, Herba Chemosan
Kontaktdaten

So erreichen Sie uns

Schreib mit uns persönlich

Wir melden uns innerhalb 48 Stunden bei Ihnen
office@hogo.cc

HOGO Hotline

MO-FR von 8.00-17.00 Uhr erreichbar (von 12.00 – 13.00 Uhr ist Mittagspause).
+43 720 31 00 55

Besuch uns

Persönliches Treffen vor Ort in Wels.
Wallerer Straße 49, 4600 Wels Österreich

Online Anfrage

Werde ein Teil der HOGO Familie
Zur Bewerbung

Personalanfrage

Ihre Personal-Lösung ist nur einen Klick entfernt!

Schreiben Sie uns eine Nachricht und wir werden uns umgehend bei Ihnen melden. Sie können uns auch über die Email office@hogo.cc erreichen.
Herzlichen Dank! Ihre Anfrage ist eingegangen!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Contact image

Starte jetzt deine Karriere

Bewirb dich jetzt und werde Teil der HOGO Familie.